忻州师范学院2023校园招聘简章

学院常年招聘国内外优秀博士毕业生。2022年计划招聘博士50人，专业不限，年龄一般不超过45周岁。

第一层次：世界排名前200名的世界一流大学（不含境内）、教育部认定的一流大学和一流学科、国家重点实验室的博士、出站的博士后；其他经认定达到同等层次标准人才。

第二层次：学院急需专业的其他优秀博士。

 

1、第一层次

人才类型	条件		安家费		科研经费		岗位绩效
	紧缺 专业	非紧缺 专业	紧缺 专业	非紧缺 专业	理工科	人文 社科
A类	近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇；CSSCI论文1篇。	近五年内发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇；SSCI论文1篇。	50万	40万	20万	15万	经专家评审，前三年校内按教授或副教授对待。
B类	近五年内发表SCI三区论文1篇或四区论文2篇；中文核心期刊论文2篇。	近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇；CSSCI论文2篇。	40万	30万	20万	15万
C类	其他	其他	30万	25万	20万	15万	前三年校内按副教授对待

2、第二层次

人才类型	条件		安家费		科研经费		岗位绩效
	紧缺 专业	非紧缺 专业	紧缺 专业	非紧缺 专业	理工科	人文 社科
A类	近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇；CSSCI论文1篇。	近五年内发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇；SSCI论文1篇。	40万	30万	20万	15万	前三年校内按副教授对待
B类	近五年内发表SCI三区论文1篇或四区论文2篇；中文核心期刊论文2篇。	近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇；CSSCI论文2篇。	30万	25万	20万	15万
C类	其他	其他	20万	20万	20万	15万

学校院系：

中文系、马克思主义学院、外语系、音乐系、物理系、舞蹈系、体育系、数学系、生物系、美术系、旅游管理系、历史系、经济管理系、教育系、计算机系、会计系、化学系、法律系、电子系、地理系、公外部、基础部、五台山文化研究中心

3、其他待遇

（1）根据省财政厅、省人社厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予来晋工作的优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元（来校工作后申请）。

（2）博士来校工作后，享受每年2万元的博士补贴。到校入职后可申请15-20万科研经费。

（3）全职引进的博士，配偶符合上级政策规定调动条件的，经考察合格，可办理随调手续；配偶不符合调动条件，但具有硕士学历和学位的，学院按照人事代理的方式安排工作，工资待遇参照正式在编人员确定。

（4）博士子女安排在学院附属中学就读。

（5）特别优秀、急需紧缺的高层次人才，实行特事特办、一事一议的政策，待遇由双方协商确定。

（6）博士引进期间学院提供周转房。

（7）对学院学科建设急需的在读博士，愿意毕业后到学院参加工作的，签订就业意向书之后，学院提供每月2000元生活补贴资助其就读，毕业后按学院当年人才引进政策正式引进。

（8）对于学院急需专业的硕士研究生，经考察合格后以人事代理的方式录用；三年内考取博士的，毕业后正式引进，办理入编手续。

 

联系人：严老师

联系电话：15172210525 微信：zybsycw123

投递邮箱:yanyifeng@91boshuo.com（格式：忻州师范-姓名-学校-专业）

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